De nos jours, avoir poursuivi sa scolarité après le baccalauréat ne garantit plus l'obtention de son premier poste sans souci. Devant l'atonie du marché du travail, la majorité des embauches sont faites avec des contrats de type CDD. Pour les cadres, les sociétés de quelques secteurs ont recommencé à embaucher. En effet, certains secteurs comme la distribution ou le transport-logistique sont encore en mauvaise posture tandis que d'autres sont en plein développement : la banque-assurance et l'informatique. C'est connu, plus on monte dans les échelons au sein de l'entreprise, plus le turn-over des employés s'amplifie La mobilité est observée. autant du point de vue professionnel que des simples mutations géographiques. Les salariés de haut niveau n'hésitent pas à se déplacer, et ils changent de plus en plus souvent de carrière. Plusieurs raisons incitent les cadres à changer d'air, par exemple des problèmes relationnels avec un supérieur, l'attirance pour un autre domaine d'activité et l'envie de gagner plus. Quels sont les arguments à avancer pour se démarquer lors d'un recrutement ? Son expérience, cela va de soi, mais aussi sa volonté de progresser. Jeunescapitaines apparaît comme très utile pour les personnes qui recherchent un emploi, en raison des multiples renseignements et astuces publiés. C'est d'abord le recruteur qui est en droit d'attendre quelque chose de ses employés et non l'inverse : mettez en valeur vos qualifications ! Les relations professionnelles sont primordiales ! Se renseigner auprès de professionnels de votre secteur d'activité fait partie des démarches qui peuvent s'avérer payantes. Le marché du travail évolue tout le temps. C'est pourquoi il est essentiel d'être au courant de son actualité sur le site Jeunescapitaines.com.